AVIV Dance Company is een stichting met een culturele ANBI status. Wij stellen graag onze bestuursleden voor:

• Voorzitter: Mevr. I. de Jong-Schoenmakers is multimediaal kunstenaar en werkt veelal als theatervormgever en adviseur voor dans- en theaterproducties.
• Secretaris: Dhr. H. Christiaanse is werkzaam bij Alles is Gezondheid, onderdeel van het Nationaal Programma Preventie. Hij is initiatiefnemer van diverse landelijke allianties, zoals de Alliantie Kinderarmoede en de Alliantie Gezondheid en Geletterdheid.
• Penningmeester: Dhr. B. D. de Boer

De bestuursleden doen hun werk belangeloos en krijgen geen vergoeding.

Contact gegevens:

Stichting AVIV Dance Company
Lisdodde 46
3628 NL Kockengen
KvK 74227017
RSIN 859816874
Email: info@avivdancecompany.com

Doel van de stichting
De stichting AVIV Dance Company stelt zich ten doel om mensen te inspireren en te bemoedigen door middel van kunst, waarbij wij ons vooral richt op de kunstvorm dans.
Wij willen door middel van onze choreografieën vrijheid, vernieuwing en verbondenheid uitdrukken en mensen daartoe inspireren. Tevens streven wij ernaar om vanuit onze identiteit en waarden een netwerk op te bouwen van dansers, dansgezelschappen en kunstenaars.

AVIV wil, vanuit een passie voor dans, producties creëren en realiseren met sociaal maatschappelijk relevante thema’s. Ons doel is een breed publiek van jong en oud te raken, bemoedigen en inspireren.

Daarnaast is het belangrijk voor AVIV om dansers te ondersteunen om zo iedereen in zijn of haar kracht te kunnen zetten. AVIV biedt de mogelijkheid aan jonge makers en getalenteerde dansers om zich te ontwikkelen op hun vakgebied.

AVIV Companies

AVIV heeft twee dansgezelschappen. Met deze gezelschappen geven wij jonge getalenteerde dansers, afgestudeerde dansers en choreografen een plek om te ontwikkelen en op te treden om zo anderen weer tot inspiratie te zijn. Ook hier willen wij een veilige plek bieden waarin dansers ook persoonlijk kunnen groeien.

AVIV Danswerkplaats
Talentontwikkeling van amateurdansers.

AVIV Projecten

Dit betreft een diversiteit aan dansprojecten die zich kenmerken door hun sociaal maatschappelijk thematieken. Wij geloven dat dans relevant moet zijn voor heel de samenleving en proberen door middel van dans het brede publiek na te laten denken over verbinding, naastenliefde, verantwoordelijkheid, recht & onrecht, etc. Het streven is om ieder jaar 1 project te realiseren.

Financiën: Inkomsten

De stichting krijgt haar inkomsten uit de volgende bronnen:

• Vrienden van AVIV
• Vrienden van Birgit Juch
• Trainees van AVIV II
• Contributie voor Danswerkplaats
• Culturele fondsen die we betrekken bij Projecten
• Arts Fusion
• Optredens en trainingen

Uitgaven

• Zaalhuur voor Companies en Danswerkplaats
• Beloning voor choreografen en docenten Companies bij optredens en Danswerkplaats
• Reiskosten Birgit Juch
• Beloning choreografen en dansers bij Projecten
• Fondswerving voor Projecten
• Arts Fusion
• Bankkosten – verzekering – website

Het actuele jaarverslag met de baten en lasten vindt u onderaan deze pagina.

Culturele codes

Diversiteit & Inclusie

Wij werken aan diversiteit en inclusie door samen te werken met zorginstellingen en sociaal maatschappelijke instellingen tijdens en voorafgaand van onze producties en trainingen. We willen zorgen dat onze voorstelling en training zo toegankelijk mogelijk is voor degene die komen. Inclusie vinden wij een belangrijk onderdeel van het gesprek; hoe kunnen we de drempels verlagen en goed naast onze doelgroep staan. We werken met erg verschillende doelgroepen, ouderen, vluchtelingen, mensen met een lichamelijke beperking etc. Wij vinden dat dans toegankelijk moet zijn voor iedereen die verder wilt groeien met dans.

 Fair Practice Code

AVIV werkt met dansers en dans docenten op ZZP basis. We willen binnen AVIV iedereen geven wat die toekomt op een eerlijke wijze. Dat betekend dat we een marktconform uurtarief opgenomen hebben in de begroting voor onze projecten.

Ook is deskundigheid van groot belang en zorgen we elke week voor een goede technische les voor onze company leden. We bieden de mogelijkheid tot nascholing door samen naar bepaalde dagen te gaan die opbouwend zijn voor ons als team. Dit kunnen dagen zijn over goed leiderschap , ondernemerschap, netwerkdagen voor dansers en dansworkshops. Elke medewerker en danser heeft 4 coach gesprekken gedurende het jaar, zodat we goed in de gaten houden hoe het gaat en we uitval en overbelasting zowel fysiek als mentaal kunnen voorkomen.

Daarbij willen we als AVIV graag de mogelijkheid bieden dat iedereen op elke plek stage mag lopen en is daar ook een vergoeding voor beschikbaar. Als een danser graag productie wilt leren, mag deze daar stage lopen. Als een danser graag meer over choreografie maken wil leren, mag deze meelopen met één van onze choreografen. Uiteraard hopen we dit steeds verder te implementeren in onze organisatie.

 Governance Code Cultuur

AVIV is een stichting met een culturele ANBI. Ons bestuur, de artistiek leider en het kernteam werken actief samen. We hebben een onafhankelijk bestuur. Het bestuur is eindverantwoordelijk bij alle projecten. Het bestuur kijkt mee,  adviseert en ondersteunt waar nodig. Het bestuur functioneert als een toezicht houden partij.